根据《太阳集团tyc59972020年博士研究生考试招生工作办法》要求，结合太阳集团tyc5997实际情况，制订本细则。

一、工作原则

坚持健康第一原则。按照国家、吉林省及公司疫情防控工作要求，严格落实考核期间疫情防控措施，切实保障考生及公司师生员工的生命安全和身体健康。

坚持公平至上原则。按照教育部博士招生相关文件要求，严格考生资格审查，严格考核过程管理，严肃考风考纪，加强监督检查，强化信息公开，确保考核招生工作公平公正。

坚持质量为先原则。遵循高层次专业人才选拔规律，科学制定招生方案，科学设计考核内容，严格考核标准，坚持全面衡量、综合评价、择优录取、宁缺毋滥，确保博士研究生招生质量。

二、考核方式

公司采用腾讯会议和钉钉进行网络远程考核方式。采用网络远程笔试和网络远程复试形式，重点考察考生政治思想、专业素质和能力、综合素质和能力、外语能力等综合素养。每人40分钟以上，满分400分。采取随机确定考生考核次序、在考核组内随机确定考核成员、随机抽取考核试题的“三随机”机制。

三、组织管理

成立学院研究生招生工作领导小组，负责制订学院博士考核招生工作办法、考核招生工作方案及突发事件应急预案。领导并组织命题、考核及录取工作；对考生提出的质疑做出合理合法的解释；对考生的考核及考核结果负责。

成立考核命题小组，设立学科或领域为基础的考核命题小组。按照难度适宜、数量充足的原则，拟定考核试题。

成立考核小组，按学科和专业成立4个考核小组：基础兽医学和临床兽医学组、预防兽医学组、兽医公共卫生和预防兽医学组和兽医专业学位组，其中人与动物共有医学专业考生随导师编入各相应考核小组。由博士生导师担任组长，成员应由本学科专业中经验丰富、业务水平高、公道正派的具有副教授及以上职称的教师组成。考核小组一般不少于5人。

成立资格审查小组，负责对考生的报考、录取资格进行审查。

成立疫情防控小组，负责考核场地的安排、卫生消毒、设置临时隔离室，考核人员登记、体温检测等疫情防控工作。

成立技术保障小组，确保网络远程考核所需要的软硬件条件，掌握软件操作流程，培训考生和考核教师，开展网络考核演练，及时处理考核过程中的技术问题。

成立监督检查小组，对本单位命题、考核、录取的工作程序、保密规定、信息公开公示和工作人员的廉洁廉政等进行监督检查。

四、考核组织

申请考核制专业外国语考核、业务课一和业务课二及复试由学院组织。

五、考核内容及形式

考核内容要加强对员工的全面考查和综合评价，既要注重学业知识考核，也要加强对考生专业能力素质和科研创新潜质的考查，既要注重员工的考核成绩，也要注重员工的一贯表现。

根据专业培养目标的要求，考查考生综合运用所学知识的能力、科研创新能力、对本学科前沿领域及最新研究动态的掌握情况等，并对考生进行外国语能力测试。考核中还应参考考生申请材料审核情况，对其进行综合测评，判断考生是否具备博士生培养的潜能和素质。

思想政治素质和品德考核是博士生招生考核的重要内容和录取的重要依据，必须严格遵循实事求是的原则认真做好考核工作，对于考核不合格者不予录取。思想政治素质和品德考核的主要内容包括考生的政治态度、思想表现、学习（工作）态度、道德品质、遵纪守法、诚实守信等方面。

（1）主要形式

考核的形式为网络远程笔试和网络远程复试。具体参见考生网络远程考核行为规范。

（2）主要内容：

考核成绩为400分，其中：

1.专业知识考核（200分）

专业基础课100分，具体考核科目：学术学位—高级动物免疫学；专业学位—兽医病理学（考核时间2小时，网络远程笔试，闭卷）。

专业课100分，具体考核科目：学术学位—动物生理学、动物病原生物学与疫病学、兽医临床诊断学、兽医公共卫生学、分子生物学按报考专业选一（考核时间10分钟，调整至复试环节，设专业课题库，由考生现场随机抽取1套试题，考生回答问题，结合复试专家现场提问）；专业学位—兽医临床诊断（考核时间2小时，网络远程笔试，闭卷）。

2.专业外语考核（50分）

主要测试考生阅读专业外文文献的能力。考生在规定时间内阅读不少于500个单词的英文专业论文进行翻译（考核时间30分钟，网络远程笔试，闭卷）。

3.复试（150分）

复试包含科研能力测试和综合素质测试二部分。由复试专家现场评判，独立打分。取其平均分为考生复试成绩，每名考生的复试时间应不少于20分钟。

A.科研能力测试（100分）

考生汇报自己的硕士学位论文、学术成果。测试考生运用本学科基本原理解决问题的能力。 考生介绍下一步攻读博士学位期间的科研设想（以上两项合计汇报时限10分钟，PPT或口述）。结合复试专家现场提问，考生回答问题。

B.综合素质测试（50分）

主要考察考生综合能力和思想政治品德、专业思想及治学态度，时限5分钟。复试专家现场提问，考生回答问题。

（注：学术学位考生，专业课考核调整至复试环节）

六、考核工作程序

（一）制定并公布招生考核工作细则

5月26日前，学院制定并发布学院招生考核工作细则，出台考生考核指导性文件。包括招生考核工作办法，包括考核形式及内容、选用的网络软件平台、考生设备及环境要求、资格审查的流程及要求、考核时间、考核程序、成绩计算办法、录取规则、考核注意事项、投诉及举报受理渠道及其他相关规定。

（二）确定参加招生考核工作人员

5月26日前，学院选派经验丰富、业务水平高、公道正派的人员参与招生考核工作；5月27日前，对所有参与人员进行政策、业务、纪律等方面的培训，使其明确工作纪律、工作程序、评判规则和评判标准；5月28日前，召开导师动员会，充分发挥和规范导师作用，明确招生导师在考核工作中的权利、责任和纪律要求。

（三）命制网络远程考核试题

公司依据《太阳集团tyc5997研究生入学考试命题确定办法》选派政治过硬、品行优良、业务熟悉、责任心强的人员承担命题工作，并进行相关人员培训，切实提高其法律意识、责任意识和业务能力。考核应尽可能采用综合性、开放性的能力型试题，面试环节应建立考核试题库。做好命题的保密工作，严格做好试题命制、分装、保管等环节管理。所有命题及接触试题的人员均须签订《命题涉密人员保密责任书》。试题、答案及《命题涉密人员保密责任书》须存档，保存期为三年。

（四）签订廉洁自律承诺书

所有参与考核的教师及工作人员须与学院纪委书记签订《廉洁自律承诺书》，并妥善保管三年。

（五）进行考生资格审查

公司严格按照招生简章及专业目录的要求，在考核前对考生进行资格审查，与考生逐一签订《诚信考核承诺书》，不符合要求的考生不准予参加考核。所有考生资格审查汇总表应由审查人和资格审查小组组长签字后存档，保存三年。考生须通过邮件提供如下照片或扫描件：

1.《太阳集团tyc5997“申请考核制”博士研究生申请表》。

2.《博士研究生报名信息简表》。（网上下载并打印，“本人自述”栏的内容均由考生本人填写，签名由考生本人打印后手写)。

3.拟攻读博士学位期间本人的研究计划，要求3000字左右。

4.两名所申请学科专业领域内教授（或相当专业技术职称的专家）出具的推荐信。

5.申请人二代身份证复印件。

6.本科和硕士学位、学历证书复印件（应届硕士毕业生提交员工证复印件），境外获得学位的考生，提供教育部留学服务中心出具的学历认证证书。

应届毕业硕士生若被录取，在入学报到时还须补交硕士研究生毕业证书及学位证书原件和复印件，在国内获得硕士学位者，须提供由教育部学位与研究生教育发展中心（http://www.cdgdc.edu.cn/）出具的学位认证报告原件，在国（境）外获得硕士学位者，应提供由教育部留学服务中心（http://www.cscse.edu.cn/publish/portal0/）出具的学位认证报告复印件。

7.硕士阶段的学习成绩单（须加盖原所在学校研究生院或人事部门公章）。

8.硕士学位论文全文（已获得硕士学位人员）或硕士论文摘要（应届毕业生）。

9.获奖证书、发表论文、获得授权专利及其它原创性研究成果的证明材料。

10.外语水平能力证书复印件。

考生有下列情况之一者取消其考核资格和录取资格。

1.政治审查不合格者。

2.材料造假或不符合要求者。

3.学位证、身份证、准考证、报名简表及考核表上的照片不相符者。

4.不符合《太阳集团tyc59972020年招收攻读博士学位研究生招生简章及专业目录》规定的报考条件者。

（六）考核过程要求

1.每个考生的考核（含初试科目、考核内容）时间一般不少于40分钟。考核全程录音录像。

2.考核教师要认真准备考核内容，充分了解考生的学术背景和科研能力。

3.在考核过程中，考核教师不得中途离场，不得接打电话，不得做与考核无关的事情。

4.考核结束后，学院将在5月31日公布考核结果并通知考生。

5.公司考核工作办法、突发事件应急预案、考核试题及答案、资格审查记录、录音录像材料、考核记录、考核成绩、拟录取名单等相关材料，在考核结束后一周内统一存档。被录取考生的答卷保留三年。未被录取考生的答卷和其他相关材料保存一年。

七、录取工作

按照《太阳集团tyc5997 2020 年全日制博士研究生招生专业目录》中规定的招生计划进行拟录取。

根据考生各方面的综合表现，从中择优录取，实行导师—考生双向选择。确定拟录取名单并进行公示。

考生成绩满分400分，包括专业外语、业务课一、业务课二、复试成绩四部分。思想品德考核不合格者，将不予录取。考核成绩低于240分的考生不予录取。跨学科加试不及格考生不予录取。

学术型考生根据报考导师合格考生总成绩择优录取。无合格生源的导师，只能从同一学科合格生源中按照排序择优调剂录取。

兽医专业型考生按招生考核总成绩择优录取。按招生简章实行师生双向选择。每位导师限招专业博士1名。

总成绩相同时，按照专业知识考核成绩优先顺序。如考生不同意调剂，则视为自动放弃录取资格，由后面的生源依次递补。

八、信息公开公示

1.5月26日前，学院在本单位网站向社会公布本单位招生考核工作办法。5月31日前完成全部考核工作，公布参加考核所有考生成绩、各专业拟录取考生名单（包括考生姓名、考生编号、拟录取专业、考核成绩等信息），公示期为三天。考生须及时关注大学和学院网站相关通知，因考生未及时浏览网站导致的问题由考生自行承担。

2.咨询及申述渠道。考生对考核、录取结果提出质疑时，在录取结果公布三个工作日内，可向学院研究生招生工作领导小组进行复议后处理。申诉电话为（0431）87836117；学院招生咨询电话为（0431）87836405。

九、违规处理

1.公司教师及工作人员凡与考核考生为夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系直系亲属的，应主动回避，不得参与博士招生考核工作。违反招生考核回避制度的将按相关规定严肃处理。

2.在博士生招生考核中有违规或弄虚作假等行为的，按《国家教育考核违规处理办法》及相关规定严肃处理。对在校生，应通知其所在学校，由其所在学校按有关规定给予处分，直至开除学籍；对在职考生，应通知考生所在单位，由考生所在单位视情节给予党纪或政纪处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

3.对在招生工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊或者违反有关规定给招生工作造成损失的人员，由主管的教育行政部门或其所在单位根据有关法律、法规和规章追究责任。

4.招生工作中，严禁内部人员举办或参与举办考核招生辅导活动，严禁向社会培训机构提供考核招生辅导活动场所和设施，严禁委托社会培训机构进行考核招生辅导培训、招生宣传和组织活动，违反规定的要追究有关部门和相关人员责任。

5.严格执行国家收费政策，禁止在研究生招生过程中乱收费，违反规定的要追究有关部门和相关人员责任。

十、工作纪律要求

要把维护考核安全作为一项重要政治责任，牢牢守住考核安全这条底线，加强对博士招生考核工作的领导。学党政主要负责同志是第一责任人，分管负责同志是直接责任人。党政主要负责同志对学院招生考核工作将亲自把关、亲自协调、亲自督查，慎而又慎、细而又细、实而又实做好招生考核各项工作，确保学院博士招生考核工作科学规范、公平公正公开。

十一、工作日程安排

见附件。

十二、本办法及未尽事宜由学院招生工作领导小组负责解释。

                                   太阳集团tyc5997

       2020年5月26日