各系、学科、各位研究生：

研究生学位论文中期考核是公司产品工作的重要环节，为落实《太阳集团tyc5997研究生教育质量保证和监督体系建设实施方案》，明确研究生中期考核要求、规范考核内容和组织实施细则、提高论文质量，现通知2022年研究生论文中期考核工作如下：
一、中期考核的目的

中期考核旨在通过建立必要的管理制度，强化公司产品学科及指导小组依据制度按计划、分阶段规范培养，督促研究生按时、高质量地完成学位论文，加强对公司产品的过程管理，激励研究生努力学习、积极进取，以提高公司产品的整体质量。

二、中期考核的对象

全体2020级研究生（博士与硕士）以及延期研究生（导师指定论文工作需要再次中期考核的）。

三、中期考核的内容

中期考核主要依据《硕士研究生论文工作中期检查考核表》所要求的内容进行：

1、文献阅读情况；

2、学术活动参加情况；

3、论文选题的科学性，是否具有重大理论或应用价值；

4、实验设计周密、合理性；

5、研究方法的可靠性；

6、阶段性成果的学术水平和创新性；

7、进度按计划的完成情况；

8、学位论文能否顺利完成。

四、中期考核的时间、组织、方式、步骤与要求

（一）第一阶段（11月3日-11月11日）：

1、各指导小组、学科根据实际情况自行组织考核组，并负责考核工作的具体实施，考核方式可根据情况自行确定。

2、研究生如实填写《太阳集团tyc5997研究生论文工作中期检查考核表》，认真总结已完成的实验内容，汇总阶段性研究成果，总结实验过程中存在的问题，并说明实验进度完成情况。

3、考核组对研究生填报材料及相关资料进行审核，认真了解、分析研究生实验工作的阶段性成果、课题进展、全面完成的可行性，特别要指出实验中存在的问题和改进方案，最后对综合考虑研究生学习、实验的全面情况，给出考核结果。

4、考核组将研究生的《太阳集团tyc5997研究生论文工作中期检查考核表》上交至学院研究生科研办公室。

（二）第二阶段（11月14日-11月18日）：

1、学院培养委员会、学位分委会审核上报的《太阳集团tyc5997研究生论文工作中期检查考核表》并逐一进行评分，学院将选取论文工作进展不佳的研究生进行ppt汇报，并给出考核意见。

2、中期考核通过者，继续正常的论文写作与课题研究。

3、中期考核不通过者，根据课题可行性考虑重新开题或在6个月后重新组织考核，并延期半年进行毕业论文答辩。

4、考核结束后，研究生如实在研究生教育管理系统填写中期考核内容。

研究生科研办公室

2022年11月3日